更新日 2024年11月1日

福利厚生について詳しく知る

◆当社の福利厚生◆

健康保険	・病気やけがで自分や家族が医療機関を利用した際、　医療費の一部が自己負担額となり、残りは健康保険　から支払われます。・そのほかにも様々な給付制度が設けられています。
厚生年金	・年金をもらう際に、基礎年金である国民年金にさらに　上乗せして支給される年金です。　※詳しくは厚生労働省ホームページをご覧ください。　　漫画形式でわかりやすく解説されています。
雇用保険	・失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して　国が失業等給付を支給するものです。　これは失業して次の仕事が見つかるまでの間　収入が得られない場合に、一定期間支給されます。
労災保険	・業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病　障害又は死亡に対して労働者やその遺族の為に、　必要な保険給付を行う制度です。　※出典：東京労働局ホームページ
生命救済　制度	・不慮の事故による死亡、高度障がい、入院の際に　従業員が保障を受けられる生命救済制度に加入して　います。　※詳しくは福岡商工会議所のホームページをご覧ください。　　パソコンでうまく表示されない場合はスマートフォンから　　ご覧ください。

社員の健康支援	・社員の安全と健康を守るため、健康維持に向けた　定期健康診断を年1回（6月）実施しています。・また、適正な冷暖房温度の設定を行い、従業員が　エアコンの利きすぎで体調を崩すことがないよう　配慮しています。
屋内・社用車内全面禁煙	・社屋内・社用車内は全面禁煙となっています。
30分単位休暇	・付与された年次有給休暇のなかで、30分単位で　休暇を取ることが出来ます。
オフィスの省エネ	・昼休みや離席時の不必要な電灯のスイッチオフに　取り組んでいます。
エコ通勤の推進	・マイカー通勤を禁止とし、電車、バス、自転車、徒歩で　通勤することで従業員の健康増進・通勤時の事故減少　周辺地域への通勤時間帯の渋滞緩和に寄与します。
ISO9001 ：2015適合	・ISO9001：2015に則った品質管理を行うことで、　仕事の進め方や仕事で使う用語が明確になり、　新入社員も安心して仕事に取り組むことが出来ます。
永年勤続表彰制度	・満5・10・15・20・25・30・35年　／記念品・お祝い金あり
退職金制度	・あり
社員交流会大忘年会	・年5回程度あり